男子起诉公司要求男性例假 心理专家设虚拟法庭受理并判决 妇女节 今年三八妇女节是周六，公司让女性员工调到3月7日周五下午放假半天， 诉至法庭请求男性例假 每年的3月8日是妇女节，女人都可以休息，为什么男性不可以有例假？提出给男性来例假不是说也像女性一样来月经，而是给男性每月来个例行的假日。因为男性承担的心理压力要比女性更大，更易导致产生慢性疲劳综合征，以至于经常感到没劲儿，打不起精神，注意力不能集中等。这种现象在白领阶层更为多见，都是由于工作及生活的节奏加快，以及充满竞争的工作压力造成的，也是给女人逼的。 再则社会历来的公认标准还把男性看成是强者，应该承受一切，男性心中有点苦恼大多是压抑在心，这样压抑的结果，必然也会影响我们的身心健康。此外，从身体素质来看，男性的耐受力较女性差。所以从承受的心理压力角度来讲，男性是社会的弱者，必须减压，而正确的减压方式比如经常参加户外运动、建立良好的社交关系、培养业余爱好、接受心理疏导等等，但这都需要一定的时间，这就是给男性例假的理由。 状子写好后， 更为糟糕的是状子投到何处成了问题， 心理道德法庭“审结”该案 南京市心理危机干预中心的专家接待了 心理道德法庭认为，如今社会竞争激烈，社会公众常常把更多的期望值寄寓于男性而不是女性，一个成功的男性必须是事业有成，财富满贯，有房有车。这种高期望值的寄寓在客观上逼的男性没有退路，造成男性心理极大压力。 女性虽然也有一定的社会压力，但是通常女性的压力可以通过自己向他人，尤其是自己的老公宣泄得以缓解，而男性的心理压力则不可能向老婆宣泄，必须自己寻找缓解的方式。从这个意义上讲，男性一方面承担着社会对自己的心理的压力而得不到缓解，另一方面还要分担老婆的心理压力，双重压力押在男性的身上，严重影响了男性的心理健康。 男性的压力如果得不到合适的缓解，不仅仅影响男性的身体健康，同样会影响男性的家庭生活以及其所在的公司的工作，更会影响社会的稳定与和谐。如果在道德层面上解决男性的心理问题，无疑对社会和家庭都是有者极大的好处。 心理专 1．公司必须每月给予男性员工足够的法定假期，不得以加班费来充当“例假”。 2．针对白领心理压力过大，公司应该在内部设立心理疏导室，配有阳光、健康的画报以及经典、悠扬的音乐，缓解男性（也包括女性）员工的心理压力。 3．男性员工在“例假”期，有目的的进行心理宣泄和缓解，参加健康、文明的活动方式，比如建立良好的社交关系，参与琴棋书画，组织户外旅游，休闲体育等。 4．“例假”期间不得参与商务性活动，更不能聚众喝酒，打牌赌博等。 判男性休“例假”也许是一个荒唐的判决，但是如果女性的生理原因可以休息，那么男性的心理问题是不是也要休息？社会文明发展到今天，在关心人们的生理健康的同时，也应该关注人们的心理健康，因为心理健康也是健康的标志之一，并且会影响人们的生理健康甚至寿命。
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